КВІТЕНЬ 2026 РОКУ
Експертне моделювання
У семи тематичних групах визначили близько 150 трендів і відібрали ключові невизначеності.
Десятирічний горизонт · Україна
Ринок праці
2026–2036
Колективний погляд на те, як зміниться праця в Україні — і які рішення допоможуть підготуватися до різних майбутніх сценаріїв.
Звіт і презентація доступні у форматі PDF.
ВІД ТРЕНДІВ
ДО СЦЕНАРІЇВ
І РІШЕНЬ
ДО СЦЕНАРІЇВ
І РІШЕНЬ
Навіщо цей форсайт
Майбутнє не одне.
До нього можна готуватися.
Форсайт зібрав людей із бізнесу, держави, освіти й HR, щоб помітити довгі зміни на ринку праці та описати кілька можливих траєкторій до 2036 року.
ПРОЦЕС
Три етапи
форсайту
Експертне моделювання, онлайн-опитування та спільна інтерпретація результатів поєднали широке сканування змін із конкретними сценаріями.
ТРАВЕНЬ—ЧЕРВЕНЬ 2026 РОКУ
Емпірична перевірка
Онлайн-опитування допомогло оцінити тренди, уточнити невизначеності та побачити точки згоди й розбіжностей.
ЧЕРВЕНЬ 2026 РОКУ
Експертна інтерпретація
Учасники спільно опрацювали сценарії та сформулювали стратегічні кроки для ключових стейкхолдерів.
УЧАСНИКИ
Різні сектори —
спільна картина
У роботі брали участь представники бізнесу, HR, держави, освіти й аналітичного середовища.
Бізнес і C-levelСтратегічні рішення роботодавців та керівників
HR-фахівціПрактика найму, розвитку та утримання людей
Державний секторПолітика й інституційний вимір зайнятості
Освіта й аналітикаНавички, підготовка людей і доказовий аналіз
У фокусі результатів
Людський потенціал, компетенції та якість праці
Звіт поєднує сценарії з напрямами дій для бізнесу, держави й освіти1
Людиноцентричність
Наскільки система праці й держава ставлять у центр досвід і потенціал людини.
2
Люди поза ринком праці
Як змінюється участь людей у зайнятості та доступ до можливостей.
3
Розрив компетенцій
Наскільки навички працівників відповідають потребам економіки.
Більше інформації про дослідження — у повному звіті. Завантажуйте його вільно та використовуйте з користю.
ОРГАНІЗАТОРИ
Дослідники, які зібрали
розмову про майбутнє
Форсайт ініціювали, змоделювали та провели:
Лана Солнцева (Talent Partners) і Валерій Пекар (Human Capital Forum).
Лана Солнцева
Стратегиня, підприємиця, бізнес-консультантка та організаційна психологиня.
Валерій Пекар
Дослідник, викладач бізнес-шкіл, підприємець і публіцист.
Спільна інформаційна база
Ділімося знаннями про майбутнє праці
Пишете про форсайт або ринок праці України? Додавайте до допису цей хештег, щоб ми могли знаходити й поширювати корисні матеріали та разом створювати спільну інформаційну базу.
#FutureofWorkUkraine